De acuerdo con Michael Porter, profesor de la Universidad de Harvard y Mark Kramer, co-fundador y director general de Foundation Strategy Group, pioneros en el uso del término, se refiere a “las políticas y prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa, a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde opera”.
Valor Compartido es la estrategia que busca satisfacer necesidades sociales y, al mismo tiempo, generar un retorno financiero para la empresa. El Valor Compartido es exitoso cuan do se logra un ciclo virtuoso. Por ejemplo, la creación de impacto social genera beneficios para el negocio, que busca maneras innovadoras para crear nuevas formas de aumentar el alcance y escala del impacto social.
¿Cómo creamos Valor Compartido?
Reconcibiendo necesidades, productos y consumidores
Mejorando el acceso del consumidor a productos y/o servicios que le ayuden a abordar sus necesidades.
• Atendiendo clientes desatendidos o marginados.
Redefiniendo la productividad en la cadena de valor
Resolviendo problemas sociales o ambientales a través de cambios en las operaciones internas de la empresa. Por ejemplo, uso de recursos, marketing, procesos de contratación y entrenamientos.
Mejorando el entorno operativo de la empresa
Mejorando la fuerza laboral, la base de proveedores y las instituciones en las comunidades donde la empresa opera.
¿Cuál es la diferencia entre Valor Compartido y Responsabilidad Social?
Responsabilidad social corporativa
Empresas que redistribuyen sus ganancias para satisfacer las necesidades de la sociedad. El impacto es limitado a la disponibilidad de recursos finito y solo crea beneficio reputacional para la empresa.
Valor Compartido
Empresas que crean oportunidades de negocio al satisfacer necesidades sociales y/o medio ambientales. El impacto es escalable porque el Valor Compartido tiene un retorno comercial, creando un incentivo para expandir los programas.
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